AI Insights
번아웃 위험군 감지
긴급주 52시간 초과 근무자가 다수 발견되었습니다. 장시간 근로로 인한 건강 위험과 법적 리스크가 존재합니다.
1,970명
권고: 즉시 초과근무 제한 조치 및 업무 재분배가 필요합니다.
팀 내 근무 불균형
주의변동계수(CV) 50% 이상인 팀에서 심각한 근무시간 편차가 발생하고 있습니다.
75개팀
권고: 팀 내 업무 분배 재조정 및 인력 재배치를 권고합니다.
저활용 인력 발견
관심일평균 6시간 미만 근무자가 발견되었습니다. 업무 할당 부족 또는 역할 불일치가 의심됩니다.
490명
권고: 역할 재정의 및 스킬 매칭 기반 업무 재배치를 검토하세요.
근무 불균형 상위 24개 팀
변동계수(CV) = (표준편차 / 평균) x 100. 팀 내 구성원 간 근무시간 편차를 백분율로 나타냅니다. CV가 높을수록 팀 내 업무량 분배가 불균등합니다.
1~6위 (위험)7~18위 (주의)19~24위 (관심)원 크기 = 인원수
팀별 근무 균형도 분석
#1품질센터
품질검사1팀
66.2%CV
42명38.5h/주
#2기술센터
공정개발Lab
64.8%CV
18명41.2h/주
#3설비센터
설비운영팀
63.5%CV
87명39.7h/주
#4생산1센터
생산1팀
62.1%CV
164명40.8h/주
#5경영지원센터
구매관리팀
61.4%CV
28명37.3h/주
#6경영지원센터
시스템운영팀
60.7%CV
35명36.9h/주
#7기술센터
MES관리팀
59.3%CV
22명38.1h/주
#8안전환경센터
안전관리팀
58.9%CV
75명37.9h/주
#9생산2센터
도장2팀
58.1%CV
160명42.1h/주
#10생산2센터
프레스1팀
57.6%CV
157명40.8h/주
#11생산3센터
엔진2팀
57%CV
130명40h/주
#12물류센터
물류기획팀
56.4%CV
80명39.4h/주
#13생산2센터
용접1팀
55.8%CV
160명41.1h/주
#14생산1센터
자재관리팀
55.2%CV
195명40.2h/주
#15설비센터
설비보전2팀
54.7%CV
87명40.6h/주
#16안전환경센터
환경관리팀
54.1%CV
75명38.2h/주
#17생산3센터
변속기1팀
53.5%CV
127명40.1h/주
#18물류센터
출하물류2팀
52.9%CV
80명39.7h/주
#19생산1센터
조립3팀
52.3%CV
180명40.2h/주
#20품질센터
품질보증2팀
51.7%CV
105명39h/주
#21설비센터
자동화2팀
51%CV
87명40.9h/주
#22생산3센터
부품2팀
50.4%CV
127명40.5h/주
#23품질센터
협력품질1팀
49.8%CV
100명39h/주
#24물류센터
입고물류3팀
49.2%CV
80명39.4h/주